por Leo | Mar 30, 2024 | Blog, Derecho Laboral
El despido disciplinario por falsas acusaciones es una situación compleja que genera gran incertidumbre en el trabajador. Esta medida, basada en información falsa o inexacta, puede tener graves consecuencias para la vida profesional y personal del afectado. Este...
por Leo | Mar 30, 2024 | Blog, Derecho Laboral
El despido disciplinario es una medida extrema que la empresa toma como respuesta a un incumplimiento grave y culpable de las obligaciones del trabajador. Esta decisión, que puede tener un impacto significativo en la vida del trabajador, acarrea una serie de...
por Leo | Mar 30, 2024 | Blog, Derecho Laboral
El despido por bajo rendimiento, también conocido como despido disciplinario por causas objetivas, se configura como una medida extrema que la empresa puede tomar cuando el trabajador no cumple con las expectativas de desempeño establecidas en su contrato o en el...
por Leo | Mar 30, 2024 | Blog, Derecho Laboral
El despido improcedente se configura como una de las experiencias más desafiantes que un trabajador puede enfrentar. Se caracteriza por la rescisión del contrato de trabajo por parte de la empresa sin que existan causas objetivas que lo justifiquen. Esta situación...
por Leo | Mar 30, 2024 | Derecho Laboral
El despido es una decisión compleja que puede tener un impacto significativo en la vida del trabajador. En el ámbito laboral español, existen dos tipos de despido: con indemnización y sin indemnización. La principal diferencia entre ambos radica en si la empresa ha...
por Leo | Mar 30, 2024 | Blog, Derecho Laboral
El mercado laboral actual se caracteriza por su dinamismo y constante evolución. En este escenario, la figura del despido por viaje durante la baja médica emerge como un tema controvertido que genera debate entre trabajadores y empresas. Controversia en torno al...
por Leo | Mar 30, 2024 | Blog, Derecho Laboral
Hablemos del despido objetivo y su derecho a indemnización. El despido objetivo también conocido como despido procedente, es una figura jurídica de gran relevancia en el ámbito laboral español. La figura del despido objetivo emerge como un mecanismo que permite a las...
por Leo | Mar 30, 2024 | Blog, Derecho Laboral
El despido procedente indemnización es una figura jurídica de gran relevancia en el ámbito laboral español. Dentro del marco legal español, el despido procedente indemnización se erige como una figura jurídica específica que busca conciliar dos intereses...
por Leo | Feb 29, 2024 | Derecho Laboral
El despido disciplinario es una forma de terminación laboral que se produce cuando un empleado comete una falta grave y culpable en el desempeño de sus funciones. Este tipo de despido, que se produce cuando un empleado comete una falta grave y culpable en el desempeño...
por Leo | Feb 29, 2024 | Derecho Laboral
El mundo laboral está lleno de situaciones complejas que requieren un entendimiento claro de las leyes y regulaciones vigentes. Una de estas situaciones es el despido de un empleado durante su baja médica. Este tema, a menudo malentendido, genera muchas dudas y...