por Leo | Ene 5, 2025 | Blog, Derecho Laboral
El despido de un trabajador, siendo la extinción de la relación laboral, debe siempre ajustarse a un marco legal estricto. No todo despido es válido, y existen numerosas circunstancias en las que un despido puede considerarse ilegal. En este artículo, analizaremos en...
por Leo | Ene 3, 2025 | Blog, Derecho Civil, Derecho Laboral
El robo en el ámbito laboral constituye una grave falta que puede llevar al despido del trabajador. Sin embargo, el proceso de despido por robo debe cumplir con ciertos requisitos legales y formales para ser considerado válido. En este artículo, analizaremos en...
por Leo | Dic 16, 2024 | Blog, Derecho Laboral
El despido de un delegado sindical constituye una infracción grave al derecho de sindicación y a la libertad sindical, reconocidos tanto en nuestra Constitución como en tratados internacionales. La legislación laboral española establece una protección especial para...
por Leo | Dic 15, 2024 | Blog, Derecho Laboral
La jubilación del empresario en una sociedad limitada plantea una serie de cuestiones legales en relación a la extinción de los contratos de trabajo de los empleados. Si bien el Estatuto de los Trabajadores contempla esta situación, su interpretación y aplicación...
por Leo | Dic 14, 2024 | Blog, Derecho Laboral
El despido reparativo es una propuesta de reforma laboral que busca transformar la manera en que se indemnizan a los trabajadores despedidos. En lugar de aplicar una fórmula estándar para calcular la indemnización, el despido reparativo propone un sistema más...
por Leo | Dic 13, 2024 | Blog, Derecho Laboral
El despido de un trabajador que se encuentra en situación de incapacidad temporal, es decir, de baja médica, es un tema que genera muchas dudas y preocupaciones. A continuación, te explicamos qué puede ocurrir y cuáles son tus derechos en esta situación. ¿Te pueden...
por Leo | Dic 12, 2024 | Blog, Derecho Laboral
El despido de un funcionario es un proceso complejo y regulado de manera estricta, dada la naturaleza de su relación laboral con la Administración Pública. A diferencia de los trabajadores del sector privado, los funcionarios gozan de una mayor estabilidad en el...
por Leo | Dic 11, 2024 | Blog, Derecho Laboral
Un despido colectivo es una extinción de contratos de trabajo que afecta a un número significativo de empleados de una empresa en un periodo de tiempo relativamente corto. Esta medida, aunque drástica, está contemplada en la legislación laboral española y suele estar...
por Leo | Dic 10, 2024 | Blog, Derecho Laboral
El despido improcedente es una situación en la que un trabajador es despedido sin una causa justa y objetiva, o sin seguir el procedimiento legal establecido. En estos casos, la ley laboral española otorga al trabajador despedido el derecho a percibir una...
por Leo | Dic 10, 2024 | Blog, Derecho Laboral
El despido ad cautelam constituye una figura laboral que ha generado un amplio debate en la doctrina y en la jurisprudencia. Consiste en la decisión de un empleador de suspender temporalmente la relación laboral con un trabajador, a la espera de que se aclare una...