¿En qué consiste el despido objetivo?

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El despido objetivo es una forma de terminación de contrato de trabajo que se utiliza cuando hay causas objetivas que justifican la finalización del contrato.  En otras palabras, el despido objetivo se produce cuando el empleador tiene una razón válida para despedir...
¿Tengo paro si he sufrido un despido disciplinario?

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¿Tengo paro si he sufrido un despido disciplinario? Cuando un trabajador se enfrenta a un despido disciplinario, surgen numerosas preocupaciones y dudas sobre sus derechos laborales, incluida la elegibilidad para recibir el paro.  En el complejo entorno legal español,...
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