Despidos por Carta Formal

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El despido por carta formal es una forma de extinción unilateral del contrato de trabajo por parte del empleador.  Aunque la comunicación escrita es esencial en cualquier despido, la denominación «despido por carta formal» suele utilizarse para referirse a aquellos...
Despido por Burofax ¿Qué Necesitas Saber?

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El burofax es un servicio postal certificado que ofrece una prueba fehaciente del envío y, en su caso, de la recepción de una comunicación. Debido a esta característica, es un medio muy utilizado por las empresas para notificar los despidos a sus trabajadores. Sin...
Despido Verbal ¿Es Válido?

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El despido verbal es una práctica ilegal en España. Nuestro ordenamiento jurídico establece una serie de formalidades que deben cumplirse para que un despido sea considerado válido. La comunicación verbal no cumple con estos requisitos. ¿Por qué es ilegal el despido...

Despido por Abandono de Trabajo

El despido por abandono de trabajo es una de las causas más comunes de extinción del contrato laboral. Sin embargo, para que este tipo de despido sea considerado válido, deben concurrir una serie de requisitos y el empleador deberá probar la existencia de una voluntad...
Despido a los 63 años

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Entendemos tu preocupación ante esta situación. El despido a cualquier edad es complicado, pero a los 63 años, cerca de la edad de jubilación, puede generar aún más incertidumbre. Sin embargo, existen varias opciones y recursos legales a tu disposición. ¿Qué puedes...
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