por Dagesa-Admin | Dic 27, 2019 | Derecho Laboral
Ofrecemos servicios de asesoramiento jurídico tanto a empresas como a particulares. Dicho asesoramiento podría ir orientado tanto al ámbito empresarial o profesional, como al particular. Mediante este servicio le damos la posibilidad de que usted sea asesorado por un...
por Dagesa-Admin | Dic 27, 2019 | Derecho Laboral
El Fondo de Garantía Salarial abona a los trabajadores las indemnizaciones reconocidas en Sentencia o Resolución de la Autoridad Laboral, por despido declarado nulo o improcedente, extinción de los contratos de trabajo por voluntad del trabajador cuando se solicite...
por Dagesa-Admin | Dic 27, 2019 | Derecho Laboral
La Inspección de trabajo es un organismo dependiente del Ministerio de Trabajo que tiene como principal función el hacer cumplir las obligaciones laborales y de Seguridad Social a empresas y trabajadores. La forma más común que tiene la Inspección de Trabajo de actuar...
por Dagesa-Admin | Dic 27, 2019 | Derecho Laboral
Los expedientes de regulación de empleo, es un procedimiento a través del cual las empresas pueden realizar: Suspensiones temporales de contratos Reducciones temporales de jornadas Despidos colectivos Todo ello debe de estar motivado por una situación coyuntural ya...
por Dagesa-Admin | Dic 27, 2019 | Derecho Laboral
Las condiciones de trabajo pueden verse afectadas a lo largo del contrato de trabajo y por decisión del empresario, pero dicha modificación debe de tener unos límites, en primer lugar debe de respetar los derechos adquiridos del trabajador y no puede menoscabar su...
por Dagesa-Admin | Dic 27, 2019 | Derecho Laboral
El mobbing o acoso laboral o bien acoso en el trabajo se define como la situación en la que una persona, o en ocasiones un grupo de ellas, ejerce una violencia psicológica extrema de forma sistemática y recurrente, sobre otra persona o personas, en el lugar de trabajo...
