Asesoramiento jurídico laboral

Asesoramiento jurídico laboral

Ofrecemos servicios de asesoramiento jurídico tanto a empresas como a particulares. Dicho asesoramiento podría ir orientado tanto al ámbito empresarial o profesional, como al particular. Mediante este servicio le damos la posibilidad de que usted sea asesorado por un...
Solicitud al FOGASA

Solicitud al FOGASA

El Fondo de Garantía Salarial abona a los trabajadores las indemnizaciones reconocidas en Sentencia o Resolución de la Autoridad Laboral, por despido declarado nulo o improcedente, extinción de los contratos de trabajo por voluntad del trabajador cuando se solicite...
Reclamación a la inspección de trabajo

Reclamación a la inspección de trabajo

La Inspección de trabajo es un organismo dependiente del Ministerio de Trabajo que tiene como principal función el hacer cumplir las obligaciones laborales y de Seguridad Social a empresas y trabajadores. La forma más común que tiene la Inspección de Trabajo de actuar...
ERES, Expediente de Regulación de Empleo

ERES, Expediente de Regulación de Empleo

Los expedientes de regulación de empleo, es un procedimiento a través del cual las empresas pueden realizar: Suspensiones temporales de contratos Reducciones temporales de jornadas Despidos colectivos Todo ello debe de estar motivado por una situación coyuntural ya...
Modificación de condiciones de trabajo

Modificación de condiciones de trabajo

Las condiciones de trabajo pueden verse afectadas a lo largo del contrato de trabajo y por decisión del empresario, pero dicha modificación debe de tener unos límites, en primer lugar debe de respetar los derechos adquiridos del trabajador y no puede menoscabar su...
Acoso laboral

Acoso laboral

El mobbing o acoso laboral o bien acoso en el trabajo se define como la situación en la que una persona, o en ocasiones un grupo de ellas, ejerce una violencia psicológica extrema de forma sistemática y recurrente, sobre otra persona o personas, en el lugar de trabajo...