por Leo | Feb 29, 2024 | Blog, Derecho Laboral
El despido colectivo es un tema de gran relevancia en el ámbito laboral español, con implicaciones significativas tanto para las empresas como para los trabajadores. En un entorno empresarial cada vez más dinámico y cambiante, las empresas pueden enfrentarse a la...
por Leo | Feb 29, 2024 | Blog, Derecho Laboral
El despido laboral en España es un proceso delicado que puede afectar significativamente a empleadores y empleados. Este artículo, el equipo legal de Abogados Dagesa proporcionará una visión detallada de los diferentes tipos de despidos reconocidos por la legislación...
por Leo | Feb 29, 2024 | Derecho Laboral
El despido improcedente es una situación que puede surgir en el ámbito laboral cuando un empleador decide terminar la relación laboral con un empleado sin una causa justificada o válida. En España, la ley laboral ofrece protecciones a los trabajadores en tales...
por Leo | Feb 14, 2024 | Blog, Derecho Laboral
En este análisis, exploraremos los aspectos fundamentales relacionados con el despido objetivo en el contexto del derecho laboral español. Nuestro objetivo es proporcionar una visión objetiva y precisa para empleadores, empleados y profesionales del derecho....
por Leo | Ene 29, 2024 | Blog, Derecho Laboral
¿Qué indemnización corresponde a un despido improcedente? El despido improcedente es una forma de terminación de contrato de trabajo que se produce cuando el empleador no cumple con los requisitos legales para despedir al trabajador. En otras palabras, el despido...
por Leo | Ene 29, 2024 | Blog, Derecho Laboral
El despido objetivo es una forma de terminación de contrato de trabajo que se utiliza cuando hay causas objetivas que justifican la finalización del contrato. En otras palabras, el despido objetivo se produce cuando el empleador tiene una razón válida para despedir...
