por Leo | Mar 30, 2024 | Blog, Derecho Laboral
El despido improcedente se configura como una de las experiencias más desafiantes que un trabajador puede enfrentar. Se caracteriza por la rescisión del contrato de trabajo por parte de la empresa sin que existan causas objetivas que lo justifiquen. Esta situación...
por Leo | Mar 30, 2024 | Derecho Laboral
El despido es una decisión compleja que puede tener un impacto significativo en la vida del trabajador. En el ámbito laboral español, existen dos tipos de despido: con indemnización y sin indemnización. La principal diferencia entre ambos radica en si la empresa ha...
por Leo | Mar 30, 2024 | Blog, Derecho Laboral
El mercado laboral actual se caracteriza por su dinamismo y constante evolución. En este escenario, la figura del despido por viaje durante la baja médica emerge como un tema controvertido que genera debate entre trabajadores y empresas. Controversia en torno al...
por Leo | Mar 30, 2024 | Blog, Derecho Laboral
Hablemos del despido objetivo y su derecho a indemnización. El despido objetivo también conocido como despido procedente, es una figura jurídica de gran relevancia en el ámbito laboral español. La figura del despido objetivo emerge como un mecanismo que permite a las...
por Leo | Mar 30, 2024 | Blog, Derecho Laboral
El despido procedente indemnización es una figura jurídica de gran relevancia en el ámbito laboral español. Dentro del marco legal español, el despido procedente indemnización se erige como una figura jurídica específica que busca conciliar dos intereses...
por Leo | Feb 29, 2024 | Derecho Laboral
El despido disciplinario es una forma de terminación laboral que se produce cuando un empleado comete una falta grave y culpable en el desempeño de sus funciones. Este tipo de despido, que se produce cuando un empleado comete una falta grave y culpable en el desempeño...