por Leo | Dic 13, 2024 | Blog, Derecho Laboral
El despido de un trabajador que se encuentra en situación de incapacidad temporal, es decir, de baja médica, es un tema que genera muchas dudas y preocupaciones. A continuación, te explicamos qué puede ocurrir y cuáles son tus derechos en esta situación. ¿Te pueden...
por Leo | Dic 12, 2024 | Blog, Derecho Laboral
El despido de un funcionario es un proceso complejo y regulado de manera estricta, dada la naturaleza de su relación laboral con la Administración Pública. A diferencia de los trabajadores del sector privado, los funcionarios gozan de una mayor estabilidad en el...
por Leo | Dic 11, 2024 | Blog, Derecho Laboral
Un despido colectivo es una extinción de contratos de trabajo que afecta a un número significativo de empleados de una empresa en un periodo de tiempo relativamente corto. Esta medida, aunque drástica, está contemplada en la legislación laboral española y suele estar...
por Leo | Dic 10, 2024 | Blog, Derecho Laboral
El despido improcedente es una situación en la que un trabajador es despedido sin una causa justa y objetiva, o sin seguir el procedimiento legal establecido. En estos casos, la ley laboral española otorga al trabajador despedido el derecho a percibir una...
por Leo | Dic 10, 2024 | Blog, Derecho Laboral
El despido ad cautelam constituye una figura laboral que ha generado un amplio debate en la doctrina y en la jurisprudencia. Consiste en la decisión de un empleador de suspender temporalmente la relación laboral con un trabajador, a la espera de que se aclare una...
por Leo | Nov 15, 2024 | Blog, Derecho Civil, Derecho Laboral, Fiscal y Contable
El concurso de acreedores es un procedimiento judicial regulado en España por la Ley Concursal, cuyo objetivo principal es ofrecer una solución ordenada y equitativa a las situaciones de insolvencia empresarial. Cuando una empresa se encuentra en una situación de...
